Когда нужно сделать выбор из нескольких кандидатур, нередко приходится выбирать в условиях, когда нет четкого преимущества у кого-нибудь одного. В этом случае СИНХРОвидениетм позволит сделать правильный выбор.
Синхронизировав каждого кандидата, мы можем узнать не только какой из них лучше подойдет, но и почему - оценить потенциал человека, уровень его профессионализма в исследуемом вопросе, совместимость с вами, как с руководителем и т.д.
По тем людям, которые у вас уже работают, можно сделать рекомендации, проанализировав их сильные и слабые стороны, лояльность, мотивации, а также направление, в котором они смогут проявить себя наилучшим образом, раскрывая свои таланты. Таким образом каждый окажется на своем месте и проявит максимум эффективности и энтузиазма.